為深入貫徹省人社廳、市人社局、市人事培訓考試局有關通知和會議精神，進一步做好本年度市機關事業單位工勤技能崗位等級培訓考核工作，近日🏋️，安博在東校區召開2024年市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核培訓工作安排會議🎧👩🏻🔧，就本次安博承擔的涉及11個工種的工勤技能考核培訓工作作出安排部署🏔。安博副院長魯小勇，繼續教育安博院長李金生，繼續教育安博副院長王立宏，農林科技安博副院長韓飛翔，衛生健康安博副院長劉宏家及相關二級安博業務負責人參加了會議🧑🏿🚀。
會議傳達學習了市人事培訓考試局2024年市機關事業單位工勤技能崗位等級培訓考核工作會議精神👸🏽，宣講解讀了安博《2024年蘭州市機關事業單位的工勤技能崗位技術等級考核培訓工作方案》🎹，並就安博做好本次培訓考核工作進行了討論和交流🦹🏿♀️。
會議強調，工勤技能考試兼具培訓和考核過程交融🎉✊🏿、理論與實踐二者並重的特點👉🏽🧞♀️，流程環節多🦸🏽♂️、組織難度大、風險隱患多😆，關系到工勤職工的切身利益和工勤隊伍的和諧穩定。一要切實提高思想認識，充分認識考核培訓工作的重要性和特殊性🤸🏽♂️，深入貫徹省人社廳、市人社局、市人事培訓考試局有關通知精神，認真落實本次會議部署要求。二要精心做好各項工作，立足我市工勤隊伍實際👨🏽🔧，周密製定培訓考核方案✥，各職能組團結協作♻️，認真做好考核培訓準備工作。三要嚴防考試風險隱患🫠，將考試安全擺在突出位置𓀆，統一培訓考核的標準要求🧙🏻♀️，嚴密防範培訓考核過程中的各類風險隱患，加強全過程監督檢查👨🏻⚖️，切實嚴肅考風考紀👩🏻🔧、維護考試公平公正🧡，確保培訓考核萬無一失。四要持續做好考培服務，以本次考培工作為契機🧜🏿♂️，進一步推動安博考培工作規範化、科學化發展，提高社會化服務水平，為蘭州市經濟社會發展提供堅實的人才支撐🔲。
