財貿安博召開人才工作會議
人才為興邦之本，人才乃成事之基👰🏽。12月10日下午🧑🏼🍳，財貿安博人才工作會議在教學南樓黨員活動室召開。此次會議旨在深入學習貫徹中央、省市人才工作會議精神，持續深入推進人才強校戰略🤘🏻，以內涵式高質量發展加快建成辦學有特色💣、區域有影響力的技能人才培養高地和創新高地。財貿安博姜旗院長出席會議，科級管理幹部、黨支部書記♾⏮、副教授職稱教師🪗、“金藍領”高技能人才、2018年以來進校的青年教師共計60余人參加了會議，會議由財貿安博黨總支書記祁明亮主持。
學習會議精神🧖♀️。姜院長在會上傳達了中央人才工作會議精神。他講到🐴，今年9月27日至28日🙇🏼♀️🍓，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議並發表重要講話🚣🏿♀️。這是新中國歷史上第一次以中央名義召開的人才工作會議👮🏿♂️，是我國人才事業發展進程中具有深遠意義的大事。總書記的重要講話，從黨和國家事業發展全局的高度🔱，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題❤️🔥，明確了指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措😥，是指導新時代人才工作的綱領性文獻👷🏿♂️，也為學校做好人才工作指明了方向🧟♂️、提供了遵循🧒🏼。祁明亮書記傳達了省🤜🏽、市委組織部《關於認真學習貫徹中央人才工作會議精神的通知》精神。祁書記強調：學校是培養人才的主陣地，教師是培養人才的人才，今後我們將全方位培養🤘🏻、引進、用好人才🚴🏿，把學校變成人才培養的中心和高地，為實現社會主義安博化提供人才支撐。為此，學校成立了人才工作領導小組，全面規劃學校人才培養發展工作🙆🏿♂️。
召開座談會🧔🏻♀️。參加座談會的校領導💍👱🏽♀️、中層幹部、副教授級職稱教師、青年教師代表根據各自工作領域做了針對性發言。一是學科工作辦公室主任金安鵬在座談會中談到，近年來學校引進了不少青年教師👨🏽🎤，大多是碩士研究生，希望引進的青年教師結合自己的科研方向，繼續發揮優勢和潛力，特別是在高質量項目申報中發揮積極作用，他建議學校成立青年教師發展中心，協助新進青年教師更快、更好地融入學校🚴🏽，盡快完成角色轉換👨🏻🦲❗️，大力支持青年教師發展，推動學校人才隊伍建設♤👳🏼♂️。二是教學工作辦公室主任吳亞軍談到學校將持續做好“青藍工程”計劃，特別是副教授級職稱教師繼續發揮“傳幫帶”作用⬇️👨🏽🔧，今後將定期舉辦座談會👱🖊，老教師進行教學經驗交流分享🤽🏿♀️，做好示範和引領作用👩🏿🔬，讓青年教師深受啟發，同時幫助青年教師縮短自我摸索過程📅，盡快提高教學業務能力👬🏻，增強青年教師對教育教學工作的認同感和歸屬感🕟。三是潘曉東🧑🦱、蔣向麗、閆學春三位教師從高端科技人才😜、“小人才”及各自專業領域專業人才培養角度，結合教育教學和學生發展實際，闡述技能人才培養的重要性和主要做法🔣，表示在本職教學工作中要起好示範引領作用，帶動年輕教師共同發展，提出年輕教師應在教學一線主動承擔教學工作任務🟫。四是青年教師張仲柏希望學校關註年輕教師的成長🧑🦰，在經過輔導崗位鍛煉之後，重點落實國培計劃和教師赴企業實踐👮🏽，提供專業技能培訓實踐機會，促進青年教師專業成長。五是祁明亮書記在座談會上講到🧑🦱𓀜：人才是支撐學校發展的第一資源💁♂️，在學校高質量發展這個永恒主題面前⚧，人才工作至關重要♗。現階段職稱評定辦法未能針對不同人才🈶👨🏻💻、不同領域🧠、不同時期實行動態評審機製👫，在人盡其用、各展所長🛕、人才競相出彩等方面受限，相信今後國家在吸引人才、留住人才🙋🏽♀️、用好人才、發揮人才作用等方面會出臺利於人才發展的新政🤸🏻♀️。今後安博在深化人事製度、人才發展體製機製改革和教師住房等方面積極作為，引導支持教職工潛心育人💨、靜心科研、安心工作✣。
征求意見。綜合辦公室主任、黨總支專職副書記陳愛君同誌傳達了安博人才工作會議要求，根據安博要求🕵️♀️，安博体育領導班子、理論中心組成員先學一步🏞，學深悟透省、市✨、安博會議精神☸️，聚焦區域規劃布局，對標學校人才培養實際，綜合辦公室在征求黨政領導班子、各職能部門意見後，條分縷析，牽頭從政策保障、培養使用、評價體系3個方面，涵蓋職稱晉升、“雙帶頭人”培養😐、年度考核業績評價等21個條目設計了《財貿安博人才隊伍培養征求意見表》。重點解讀了黨建與專業“雙帶頭人"、各階層教師年度發展規劃🍏、青年教師學歷提升及行政兼崗鍛煉條目🚣🏻♀️，希望參會人員能從各自熟悉的領域積極獻言建策，貢獻智慧♔。安博体育將在座談會建議🕵🏼♂️、征求意見基礎上，梳理總結出臺適應安博發展的全方位、全過程、全類別人才培養使用、評價體系建設方案，促進教育教學事業良性有序發展🤾🏻。
總結講話🤞🏿。姜院長在總結講話中提到，通過此次會議要切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，把人才工作會議精神轉化為做好學校人才工作的思路舉措和生動實踐，高標準落實立德樹人根本任務👃🏼，切實履行為黨育人⚽️、為國育才的崇高使命。姜院長就進一步加強人才工作提出了四點要求🦕：一是明確目標，做好規劃。人才工作要從學校整體發展這個根本目標出發，統籌兼顧學校“十四五”和中長期發展的需要。二是樹立信心👧🏽🔖，積極務實👮🏼。學校上下一定要堅定信心👩🍼，務實發展，積極作為。下大氣力全方位培養🐵、引進、用好人才🌬，發揮學校在人才培養🩹、引進、使用中的積極作用𓀝。三是凝心聚力，創新發展🟰。堅持創新理念🧏🏿，加快培養造就高層次人才隊伍🤿，為推動學校事業高質量發展提供堅實的人才支撐🧜🏽♀️。四是揚長補短🌴，互惠互促⛔️。做好專業規劃👮🏽🕺🏻，新老教師發揮各自優勢👨🏼🌾，相互學習，揚長補短🤏🏻，做到老教師有引導、有示範，青年教師有目標💙🤳🏻、有方向，技能教師有平臺、有發展⛹🏻♂️。
此次會議緊緊圍繞中央🖲、省、市人才會議精神，緊扣學校培養使用人才這一關鍵，廣泛宣傳、集聚智慧🌠、健全機製🦾、籌謀發展，進而開創“人人皆可成才🌐、人人盡展其才”的生動局面提供了堅實的基礎。
